Fascinación Acerca de seguridad y salud en el trabajo animado
Muchas gracias por percibir nuestro blog, nos alegra entender que te parece interesante. He pasado tu consulta al sección profesional y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la índole y el Convenio Colectivo aplicable.– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previam